Soluciones Avanzadas

Facthum

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SectorConsultoría de Recursos Humanos y Comunicación Interna
DirecciónC. José Echegaray, 8. Edificio 3, oficina 4, 1ª planta, Parque empresarial Alvia. 28920 Madrid.
Ruth BenitoSocia Directora
Teléfono91 630 71 80

Facthum es un Grupo Internacional de Consultoría, de origen español, especializado en el desarrollo del Factor Humano, que integra  inteligencia artificial , analítica avanzada y rigor metodológico para transformar la gestión del talento.

Acompañamos a las organizaciones en la toma de decisiones estratégicas sobre personas mediante soluciones en: evaluación, formación y consultoría de RR. HH., combinando tecnología, ciencia del comportamiento y experiencia aplicada.

Convertimos los datos del talento en decisiones accionables, escalables y medibles.

Nuestras áreas de especialización:

EVALUACIÓN Y ASSESSMENT:

• Nuevo T3: análisis integral del talento.

  • POWER SKILLS. Competencias, personalidad, motivaciones y aspiraciones, habilidades comerciales
  • HARD SKILLS: Crea cualquier test de conocimientoscon ayuda de IA.
  • LEARNING AGILITY. Partner exclusivo en España. Mide el potencial en entornos cambiantes Basado en décadas de investigación del Dr. Warner Burke en la Universidad de Columbia.

 Mapas de talento, Evaluación del Desempeño y Assessment Centers.

FORMACIÓN – LEARNING:

  • Escuela Internacional de Liderazgo Blanchard® (partner exclusivo Blanchard® en España).
  • Programas en IA Generativa: gobernanza, democratización, casos de uso por departamentos, automatización y agentes inteligentes.
  • Programas Superiores con certificación universitaria a la medida de las compañías, 100% bonificados.
  • Formación a medida, e-learning, outsourcing y gestión FUNDAE.
  • Ecosistema digital: Wynit plataforma de E-Coaching y Campus Virtual

CONSULTORÍA DE RR. HH. (Transformación con IA)

  • Estrategia e implantación de IA en RR. HH. Potenciamos RR.HH. con automatizaciones y agentes inteligentes que agilizan procesos, reducen tareas repetitivas y mejoran la gestión del talento.
  • Modelos de talento: competencias, desempeño, puestos, carrera y sucesión.
  • ONA: Análisis de Redes Organizacionales.